1990 : Naissance de SIEMO
2003 : SIEMO réalise 10M€ de CA avec ses 4 agences (Lillebonne, Grandpuits, Donges et St-Nazaire)
2004 : Changement de direction ; M. José Veiga devient président de SIEMO, M. Miguel Veiga devient le directeur général ;
2005 : la création de l’agence de Carling permet de répondre aux marchés dans l’est de la France ;
2008 : SIEMO réalise 25M€ de CA ;
2008 – 2018 : SIEMO s’appuie sur la maîtrise de ses métiers pour développer ses marchés et ses clients.
La société se modernise et se structure à tous les niveaux :
- Création d’un CODIR constitué du président, du directeur général, du directeur commercial et du directeur d’exploitation ;
- Les services supports se structurent avec les créations successives des pôles achat, logistique, ressources humaines et systèmes d’informations ;
- La gestion des affaires est optimisée avec la création de la direction commerciale et la direction de l’exploitation ;
- Le service Q3SE-Rp, bien qu’ayant toujours existé, est réorganisé autour d’une direction Q3SE-Rp. L’équipe va également s’étoffer avec des adjoints, des responsables et des animateurs pour chaque site ;
- Le bureau d’étude développe ses équipes et va se doter informatiquement de matériels et logiciels de pointe ;
- SIEMO rénove ses ateliers de production et investit dans des machines de découpe numérique modernes pour la préfabrication de la tôle.
SIEMO réalise un CA moyen de 35M€ sur cette période.
Tous ces changements se font dans l’esprit de soutenir l’activité sur le terrain, développer toujours plus la qualité de nos prestations, satisfaire nos clients et défendre nos valeurs.
2018 : SIEMO crée le pôle nucléaire. Un service complet et dédié à ce secteur est mis en place, avec un directeur de pôle et une équipe complète. SIEMO se dote du certificat CEFRI et de l’agrément UTO.
2019 : à la suite de toutes ces années de structuration et de développement, SIEMO prévoit d’augmenter ses effectifs en 2019 pour atteindre un chiffre d’affaires de 40M€.
2020 : SIEMO traverse la crise sanitaire en maintenant une haute disponibilité de ses ressources humaines et matériels auprès de ses clients. SIEMO remercie ses collaborateurs pour l’esprit d’équipe dont ils ont fait preuve, ses clients pour leur confiance, sans oublier nos fournisseurs et partenaires qui nous ont aidé et accompagné dans cette année si particulière.
2021 : SIEMO continue son développement commercial, le renforcement de ses fonctions supports, investit massivement dans son outil de production et dans la formation de ses collaborateurs.
- SIEMO débarque dans le sud-ouest ! Création de l’agence de Lannemezan. Une équipe est mise en place pour assurer réactivité et disponibilité auprès des clients ;
- Investissement dans l’équipement informatique des collaborateurs sur les chantiers. SIEMO améliore la productivité de ses équipes et leur confort de travail. Dans le même temps, des moyens digitaux sont déployés pour renforcer le suivi et la mise en application de la politique QSSE sur tous les chantiers ;
- Investissement dans la formation avec la création de la SIEMO Académie pour la formation continue des collaborateurs aux métiers de l’isolation et de l’échafaudage. Parallèlement, une chargée de formation rejoint l’équipe RH ;
- Création du pôle juridique avec l’arrivée d’un juriste.